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MANAGEMENTSYSTEME

Ein System kann allgemein als eine bewusste, also geplante Abfolge (Ordnung) von vorgegebenen Handlungen bezeichnet werden, mit denen eine Aufgabe beherrschbar gemacht werden soll. Systeme beziehen sich dabei immer auf zugrunde liegende Anschauungen ("Philosophien") und deren methodenhaften Formulierungen (Methoden).

Somit sind Managementsysteme die Umsetzungen (= Operationalisierung) von Managementmethoden (= strategische Ausrichtung). Managementmethoden wiederum haben ihren Bezugspunkt in den Anforderungen an das Management (Rahmenbedingungen).

Unsere jetzige Zeit ist von rasch wechselnden Rahmenbedingungen wie bspw. die Veränderung politischer Blöcke, die Globalisierung unserer ganzen Gesellschaft usw., stark gekennzeichnet.

Solche Veränderungen verlangen von den Unternehmen zuerst eine neue strategische Ausrichtung (siehe U-Kultur, Org.-entwicklung). Im Anschluss daran müssen dann die bestehenden Managementsysteme überarbeitet und fehlende Managementsysteme neu eingeführt werden.

Um sich in diesem ständig zunehmenden Veränderungsbedarf rechtzeitig anzupassen, ist es sehr oft sinnvoll, sich durch externen Experten unterstützen zu lassen.

Wir, GKConsult, würden uns freuen, Ihnen als ein solcher Experte zur Seite stehen zu dürfen. Gerne helfen wir Ihnen bei der Überarbeitung Ihrer bestehenden bzw. bei der Entwicklung Ihrer neuen Managementsysteme.