UNTERNEHMENSKULTUR, -ETHIK
Werte, Normen und Gepflogenheiten sind die Rahmenbedingungen unseres gesellschaftlichen Zusammenlebens. Diese grundlegende Wahrheit gilt auch im engeren Sinne für Unternehmen.
Bewusst ausgewählte Werte die durch ihre Formulierung konkretisiert und verstehbar werden sollen, dienen dazu, vor allem in schwierigen Zeiten eines Unternehmens handlungsfähig zu bleiben und somit die Überlebensfähigkeit des Unternehmens zu stärken.
In Ihrer Wirkungsweise sind sie dabei Schutz vor Irritationen und Eskalationen sowohl innerhalb des Unternehmens wie auch gegenüber der Außenwelt. Sie geben Handlungsanweisungen und Rahmenbedingungen für den Umgang mit Konflikten und helfen somit, den Frieden und die Einigkeit im Unternehmen aufrecht zu erhalten und zu stärken.
Dabei sind sowohl die Interessen des Unternehmens an sich wie auch die Belange jedes Einzelnen zu behandeln und zu artikulieren. Dies beinhaltet auch Zielkonflikte durch Werte-Hierarchie aufzulösen - dies vermag nur eine bewusst formulierte und gelebte Firmenethik und -kultur zu bewerkstelligen.
In der Einigkeit liegt die große Kraft, Herausforderungen bewältigen und bestehen zu können.
Die Gestaltung dieser grundlegenden und sehr weit reichenden Aufgabe ist vergleichbar mit dem Setzen eines Fundamentes beim Bau eines Gebäudes. Alles im Unternehmen soll hiervon sicher getragen werden und den kommenden Herausforderungen widerstehen können.
Mit dem Wachsen eines Unternehmens rückt auch das Bedürfnis nach diesen hilfreichen Rahmenbedingungen zunehmend in den Fokus von Management und Eigentümer. So ist es nun von besonderem Wert, sich bei der Gestaltung dieser grundlegenden Aufgabe eines kompetenten und vertrauensvollen Partners versichern zu können. Uns, GKConsult, wäre es eine Freude, Ihnen hierbei helfen zu dürfen und hierfür von Ihnen Ihr Vertrauen zu erhalten.
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